１９９８年２月　市川房枝記念会常勤職員４名、女性ユニオン東京に加入。

団体交渉および、１９９８年、１９９９年に２度、都労委斡旋により、時間外労働の支払いや賃金引き上げについて協定締結。

２００３年３月２０日　組合は２００３年度賃金引き上げ要求提出。

２００３年４月１８日　財団は、組合に賃金回答せず、団体交渉も一度も開かないまま、従来の昇給ルールを一方的に破棄し、はじめて１％から３％まで差をつ ける昇給を実施。

２００３年５月２日　財団は団体交渉において、先の昇給の白紙撤回を拒絶。

２００３年５月２７日　組合は東京都労働委員会に不当労働行為救済申立。労働委員会調査の後、組合は和解を求めたが決裂。

２００４年４月９日　審問開始。同年６月７日、審問終了と同時に、労働委員会により和解の調整があり、組合は和解を求めたが決裂。

２００４年１０月１９日　結審

２００５年１月１１日　公益委員会会議合議

２００５年２月９日　命令交付
命令書　要旨　(東京都報道発表資料)　東京都労働委員会　命令概要　

２００５年２月１７日　記念会は都労委命令に従わず中央労働委員会に再審査申立。

２００５年９月２７日　中央労働委員会の和解勧告をうけて和解成立。